La mediación familiar en casos de custodia compartida se ha consolidado como una herramienta eficaz para resolver conflictos parentales tras una separación o divorcio. Este proceso permite a las familias reorganizarse de manera colaborativa, priorizando el bienestar de los hijos e hijas y evitando largos y costosos litigios judiciales.
¿Por qué la custodia compartida está en auge?
En los últimos años, la custodia compartida se ha consolidado como una de las fórmulas preferidas en los procesos de reorganización familiar tras una separación o divorcio. Este auge se debe a un cambio profundo en la manera en que la sociedad entiende la parentalidad y los vínculos afectivos. Ya no se concibe la crianza como una responsabilidad exclusiva de uno de los progenitores, sino como un compromiso conjunto que debe mantenerse, incluso cuando la convivencia de pareja finaliza.
Desde un enfoque de igualdad y corresponsabilidad, cada vez más familias —y también los sistemas judiciales y de protección— reconocen que compartir la custodia permite mantener una relación equilibrada y continua con los hijos e hijas. Este modelo favorece su estabilidad emocional, su bienestar psicológico y su derecho a estar acompañados por ambas figuras parentales de forma equitativa.
Además, el avance en políticas públicas de igualdad y conciliación ha impulsado un mayor involucramiento de todos los referentes parentales en la vida cotidiana de niñas, niños y adolescentes. Esta evolución va de la mano con la necesidad de establecer acuerdos estructurados y respetuosos, donde la mediación familiar juega un papel clave como herramienta facilitadora.
¿Qué es la mediación familiar en custodia compartida?
La mediación familiar en custodia compartida es un proceso voluntario, confidencial y guiado por un/a profesional imparcial, que ayuda a madres, padres o personas tutoras a llegar a acuerdos sobre la crianza de sus hijos e hijas tras una separación o divorcio. Este tipo de mediación se centra en facilitar el diálogo, reducir el conflicto y promover decisiones consensuadas, con el foco puesto en el bienestar del menor y la corresponsabilidad parental.
En lugar de acudir directamente a los tribunales, la mediación ofrece un espacio estructurado para que ambas partes puedan expresar sus necesidades, preocupaciones y expectativas respecto al régimen de custodia, las visitas, los tiempos de convivencia y otras cuestiones relacionadas con la vida cotidiana de los niños y las niñas. De este modo, se favorece una reorganización familiar más pacífica, flexible y sostenible, donde el protagonismo lo ocupa el interés superior del menor.
Beneficios de la mediación en custodia compartida
Reducción del conflicto: La mediación fomenta un ambiente de respeto y entendimiento, disminuyendo la hostilidad entre las partes.
Enfoque en el interés superior del menor: Las decisiones se toman considerando el bienestar emocional y físico de los hijos e hijas.
Flexibilidad y adaptabilidad: Los acuerdos pueden ajustarse a las circunstancias cambiantes de la familia.
Ahorro de tiempo y recursos: Evita procesos judiciales prolongados y costosos.
Claves para un acuerdo exitoso en mediación familiar
1. Comunicación efectiva
Establecer canales de comunicación claros, respetuosos y bidireccionales es esencial. El uso de herramientas como agendas compartidas o aplicaciones de coparentalidad puede facilitar la coordinación y el seguimiento de los acuerdos, promoviendo una relación más colaborativa entre las personas responsables del cuidado.
2. Flexibilidad y empatía
Comprender y tener en cuenta las necesidades, horarios y circunstancias personales de la otra parte favorece una convivencia más armónica y el cumplimiento de los compromisos adquiridos. La empatía es clave para construir acuerdos duraderos centrados en el bienestar de hijas e hijos.
3. Participación activa de ambos progenitores
La implicación equitativa de todas las personas progenitoras o referentes parentales en la toma de decisiones y en las tareas cotidianas refuerza el vínculo afectivo con niños, niñas y adolescentes, promoviendo su desarrollo integral y su seguridad emocional.
4. Apoyo profesional
Contar con la guía de un/a mediador/a familiar cualificado/a aporta estructura, neutralidad y orientación hacia soluciones sostenibles. Su intervención facilita el diálogo, minimiza los conflictos y ayuda a construir acuerdos realistas y adaptados a cada contexto familiar.
El papel de la persona mediadora en el proceso
La figura de la persona mediadora resulta esencial para facilitar el diálogo, reducir tensiones y crear un espacio seguro en el que todas las partes puedan expresar sus necesidades, preocupaciones y propuestas sin sentirse juzgadas. En los casos de custodia compartida, este rol cobra aún más relevancia, ya que el bienestar de las hijas e hijos está en el centro del proceso, y se requiere un equilibrio entre derechos, deberes y emociones de quienes ejercen la parentalidad.
La persona mediadora actúa como guía imparcial, asegurando que se respeten los tiempos, turnos de palabra y la escucha activa, y que todas las personas implicadas se sientan valoradas. Además, orienta el proceso hacia acuerdos sostenibles, claros y viables, fomentando la corresponsabilidad y el compromiso mutuo. Su formación especializada le permite identificar dinámicas que puedan estar afectando la comunicación y proponer estrategias adaptadas a cada realidad familiar, sin imponer soluciones, pero ofreciendo recursos que permitan avanzar.
Asimismo, promueve la igualdad entre quienes ejercen la coparentalidad, evitando que una de las partes asuma un rol secundario o invisible, y garantizando que las decisiones se tomen desde una lógica de equidad, protección y respeto. En definitiva, la intervención profesional de una persona mediadora favorece un entorno de colaboración centrado en el interés superior de niñas, niños y adolescentes.
Para acceder a roles de liderazgo en el ámbito de la mediación y contribuir de manera significativa en la resolución de conflictos familiares, es esencial una formación especializada. El Máster en Mediación Familiar de INEFSO ofrece una capacitación integral, abordando aspectos legales, psicológicos y prácticos de la mediación. Este programa habilita para la inscripción en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia, ampliando las oportunidades profesionales en el sector sociosanitario
