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Capacidades profesionales

En lo referido a mis capacidades profesionales lo que más destaco es mi capacidad de adaptación en diferentes entornos organizacionales y la gestión de diferentes procesos de selección de manera integral. Gracias a las experiencias laborales donde he podido trabajar como técnico de recursos humanos considero que dispongo de la capacidad para analizar indicadores relacionados con el talento ya que sobre todo durante mis prácticas del máster tuve la oportunidad de elaborar informes de apoyo en la toma de decisiones así como analizar los resultados de los diferentes procesos de selección.

Habilidades profesionales

Dentro de mis habilidades profesionales menciono la selección de personal, es decir, cribas curriculares y entrevistas a los diferentes candidatos y búsqueda activa de empleo. Además, gracias a la realización del Máster de RRHH y a este curso de Orientación Laboral considero que dispongo de la formación adecuada para una buena elaboración de CV así como una buena preparación de las entrevistas. También dispongo de un buen manejo de las herramientas digitales que mi permiten contar con una buena gestión de los candidatos en los procesos de selección.

Cualidades personales

En cuanto a mis cualidades personales me defino como una persona empática que trabaja a través de la escucha activa, característica que considero fundamental en el ámbito de los recursos humanos. Me gusta trabajar en equipo y compartir ideas y trabajo fomentando así un clima positivo dentro de la empresa. Asimismo, considero que tengo la capacidad de poder adaptarme en diferentes entornos y ello considero que es esencial en el ámbito de los recursos humanos donde es necesario saber trabajar y adaptarse a los diferentes perfiles y sectores del mundo laboral.

Resumen de la experiencia laboral

En lo que respecta a mi experiencia laboral dentro de los recursos humanos primero realicé mis prácticas del máster en una ETT donde tuve la oportunidad de participar y dar apoyo en procesos de selección realizando entrevistas a los posibles candidatos. Posteriormente, he trabajado como técnico de selección y entre las funciones que he realizado destacaría principalmente la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales, criba curricular, entrevista y seguimientos a los candidatos, funciones laborales (altas y bajas de contratos) así como la gestión y administración de FUNDAE.